解決事例

勤務態度の悪い従業員を解雇したところ、外部合同労組の執行委員を名乗る人物が来社し、「加入通知書」「団交申入書」「要求書」を持参し、当該従業員がその労組に加入したので、団交せよと言ってきた事案

 当該会社が顧問社労士に相談したところ、以前、社労士向けの「外部労組対応セミナー」で講師を務めていた原を紹介された。そこで、依頼を受けた当事務所所属弁護士が、その労働組合がどのような労働組合かをご説明したうえ、今後の進み方についてご説明した。 その結果、当該会社として今後の対応について目途が立ったものの、そのような団交の経験がなく、交渉がうまくできるかわからなかったため、当事務所所属弁護士に対応を
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